O nível de excelência de uma escola de samba é tão grande
que a pontuação não se faz do zero até a nota máxima, parte-se da nota máxima
em cada quesito, então, na análise do júri, a escola pode perder pontos por
pequenos detalhes. Isto resulta num sentimento coletivo de pertencer a uma
entidade maior, uma estrutura campeã, que abre suas portas para que cada um
também seja grande – é o tal pertencimento.
São esses detalhes peculiares que fazem com que uma escola
de samba obtenha êxito digno de dar inveja ao mundo corporativo. Todos os
integrantes sabem exatamente quais são as metas e objetivo da agremiação; qual
deve ser sua participação e como ela contribui para o resultado final; conhece
a responsabilidade e sabe que a falta de comprometimento resulta no fracasso
coletivo. Assim, todos cobram de todos e os resultados são acompanhados e
mensurados pelos próprios integrantes, sem deixar de ter uma visão mais apurada
dos líderes de cada ala (departamento).
Fortalecer o instinto motivacional dos membros de uma equipe
faz parte da estratégia de conquistas e realizações. É preciso dar elementos
factuais, revestido por análises pontuais, a fim de despertar o desejo
individual e de grupo rumo à conquista proposta pelo planejamento. As pessoas devêm
sentir-se como integrantes de algo maior; é o sentimento de pertencimento que
faz com que uma empresa, time, associação ou qualquer outro tipo de
representação tenha força e alcance seu objetivo.
Ter uma análise clara sob todos os aspectos que envolvem o
nosso momento atual, além de ser esclarecedora para conhecermos os pontos
fortes e fracos de nossa existência ou projeto, é também um momento de reflexão
para identificarmos o potencial para alcançar o almejado objetivo. Ninguém vai
chegar à lua tendo apenas um trampolim. A realidade determina o nosso ponto de
partida, mas não diz aonde iremos chegar. É aí que entra a realidade desejada.
É aí que o aspecto motivacional e de integração faz a diferença.
3 comentários:
Tem toda razão quanto a excelência, agora eu pergunto esses integrantes têm o mesmo nível de comprometimento nos seus trabalhos e corporações?
Fernando J. Novaes
Vejam vocês: o Carnaval gera R$ 2,7 Bi; Se todo esse ciclo ficasse em torno da Educação e geração de trabalho produtivo, o Brasil seria lembrado como um país que gera conhecimento, com qualidade de vida e riqueza, e não o país do carnaval, de fantasias e bundas para a satisfação de turistas.
Um comentário para os dois comentários Anônimos: as pessoas que desfilam em escolas de samba, pelo acompanhamento que fiz durante mais de 20 anos, são altamente produtivas em seus respectivos trabalhos. Agora, friso, que a responsabilidade pelo aspecto motivacional corporativo não é do funcionário, mas das lideranças, sempre apoiado por boas estratégias de comunicação.
A atividade Carnaval não é apenas de entretenimento, é uma atividade cultural, rica em história, criatividade, dança, música, letras e composições, o que também acresce, em muito, à Educação de um país.
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